Эмоциональное истощение сотрудников обходится компаниям в миллиарды. Рассматриваем эффективные корпоративные стратегии для сохранения ментального здоровья.
Общество
Отсутствие интернета и гаджетов становится причиной социальной изоляции и ограничивает карьерные возможности. Рассматриваем масштабы проблемы.
Технологии делают знания доступнее, позволяя людям из разных социальных слоев получать востребованные профессии и улучшать свою жизнь.
Сфера информационных технологий считается одной из самых доступных для старта карьеры, но так ли просто пробиться без связей и стартового капитала?
Молодые специалисты требуют гибкости, социальной миссии и баланса. Компаниям приходится менять свои подходы, чтобы удержать ценные кадры.
Поздние браки, фриланс и рост числа самозанятых меняют традиционные экономические роли в семье и подходы к формированию семейного бюджета.
Компании с инклюзивной средой показывают лучшие финансовые результаты и привлекают таланты. Это подтверждают исследования и практика.
Низкий уровень финграмотности ведет к закредитованности и бедности. Это проблема не только личная, но и государственного масштаба.
Поколение зумеров и миллениалов все чаще предпочитает баланс жизни и работы высоким должностям. Это меняет подходы к мотивации персонала.
Платформы вроде Uber и Glovo меняют наше представление о работе. Рассматриваем юридические и социальные аспекты этого глобального тренда.